Tema: Ergonomía

 Ergonomía 

La ergonomía  es el conjunto de conocimientos científicos destinados a mejorar el trabajo, y sus sistemas, productos y ambientes para que se adapten a las capacidades y limitaciones físicas y mentales de la persona, según la Asociación Internacional de Ergonomía. 

Objetivos

El objetivo de la ergonomía es adaptar el trabajo a las capacidades y posibilidades del ser humano.

Los principales objetivos de la ergonomía y de la psicología aplicada son los siguientes:

• Identificar, analizar y reducir los riesgos laborales (ergonómicos y psicosociales).
• Adaptar el puesto de trabajo y las condiciones de trabajo a las características del operador.
• Contribuir a la evolución de las situaciones de trabajo, no sólo bajo el ángulo de las condiciones materiales, sino también en sus aspectos socio-organizativos, con el fin de que el trabajo pueda ser realizado salvaguardando la salud y la seguridad, con el máximo de confort, satisfacción y eficacia.
• Controlar la introducción de las nuevas tecnologías en las organizaciones y su adaptación a las capacidades y aptitudes de la población laboral existente.
• Establecer prescripciones ergonómicas para la adquisición de útiles, herramientas y materiales diversos.
• Aumentar la motivación y la satisfacción en el trabajo.

Tipos de ergonomía

• Geométrica: La ergonomía geométrica se basa en el concepto de antropometría. Por tanto se encarga de estudiar las medidas y dimensiones del cuerpo. En este sentido, en el ambiente laboral se utiliza para diseñar puestos de trabajos personalizados. De acuerdo a las necesidades de cada empleado.

• Preventiva: Tiene como finalidad evitar, tanto como sea posible, el surgimiento de problemas de salud relacionados con el medio laboral para optimizar la interacción hombre – máquina – entorno. En base a ello, estudia y analiza todo lo concerniente a la seguridad, la higiene y el confort en las áreas de trabajo.

• Ambiental: estudia las condiciones que rodean al trabajador (ruido, temperatura, iluminación, etc.).

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